第一千三百三十二章 给对方一个机会

“看到这里我都有一些不忍心了......但事情的结果又不是我们这些网友能左右的。”

“等一下，我们是不是可以艾特沈飞呢?毕竟这个事情是对方负责的。”

“好主意，其实我也不希望向峰就这么离职，那我们就询问一下沈飞吧!”

.....

接着评论区都开始艾特起督导局的沈飞沈司长了。

沈飞看着艾特自己的这些网友头都大了。

他也不能装作看不到。。

只能默默的出言解释。

“感谢大家的关注，对于此事我也没有办法插手，大家还是根据实际情况蹲后续吧。”

沈飞只是权威性的解释了一下，就不在继续出面发表言论了。

不然就是逾越了。

他可不想招惹何警官的不快。

所以这种中立的做法是最合适的。

何飞自然也看到了沈飞的这一番言论，只觉得对方的做法很正确。

此时直播间也早已经关闭了，毕竟主角都离开了，其他人就没有必要继续开直热闹也算是告一段落了。

秘书小珂正准备下班，突然看到办公室的灯还开着，就好奇的去看了看。

发现是何警官还在电脑面前坐着，并没有下班要离开的意思。

“何警官，还不下班啊?”

何飞被这样一打岔，也才反应过来，原来自己在办公室里面不知不觉的待了这么久。

要不是对方的出声，他这会估计还沉浸在自己的世界里。

“是小珂啊?正好，你过来一下，我有事想和你讨论。”

小珂看了一下时间，就来到了何警官面前，顺便找了一个凳子坐了下来。

“没事，何警官，反正我没啥事，有什么就直接说。”

何飞点点头，有些欣慰自己招的这些员工，都很不错。

“你这么晚才回去，不会也在关注直播间的事情吧?”

小珂点点头:“是关于向峰的的吧!不过我没有想到这一届网友都挺理智的，并没有因为谁哭的惨就是谁有理。

但向峰的事情我们今天也有专门调查，对方曾经确实有徇私舞弊过自己的亲戚。

这个事情单独拿出来可大可小，就是不知道老大你要怎么处理?是直接让对方停职离开呢还是什么?”

何飞看了看自己墙上挂着的规章制度表。

一时间有些难以抉择。

“如果按照规章制度来，对方肯定是要被停职离开的，可这样网友肯定会说我们太不顾人情味，到时候面对我们的就是铺天盖地的差评和质疑。”

小珂想了一下:“可是何警官，对方不是在直播间里也说了吗?他会主动打离职报告表，所以这完全为难不到你啊!

到时候你只需要批准对方的离职报告表就行了，其他的就不需要太过于操心，毕竟这是对方自己的选择，怪不到我们呀!”

何飞也知道这样做是最简单，最便捷的方法。

可是根据情理来看，他们这么做会显得太过于无情。

“说倒是很简单，但实际操作起来就没有这么顺利了。”

小珂却觉得这一切都是很正常的行为，怎么到对方嘴里就不正常了呢?

……………

“老大，要我说你就是考虑的事情太多了!不过不得不承认，向峰在平时的工作里都挺积极的，除了犯的这个错误之外，其他方面还真的没有犯过错。”

何飞之所以这么晚还没有离开，就是在考虑如何处罚对方。

“要不这样吧?我们明天顺着台阶下，间接的给对方一个机会，如果对方要掌握这个机会，那就看对方以后的工作，到底严不严谨了，如果继续犯错的话，那我们就可以毫不犹豫的开除对方，但如果对方改了，那我们就睁一只眼闭一只眼吧。”

小珂也觉得对方的这个解决办法很不错。

“好像只能这样了......毕竟现在网络发展这么迅速，这么便捷。

我们不光要根据规章制度办事，还要考虑一些外在的因素。

毕竟法律无情，但人有情，这样还能收获一波好感。”

何飞点点头:“没有办法，我们也要与时俱进虽然年纪大了，但心态不能老。”

小珂笑着点点头。

等烦心的事情有了解决办法后，两人就开开心心的下班了。

何飞在离开工作楼后，感慨的看了一下周围的环境。

原来在不知不觉间已经过去了这么多年，他已经在这个工作岗位上也坚守了这么多年。

好像什么都没有变，但又好像什么都变了。

小珂看着忽然不走的老大，有些疑惑。

“老大，感慨什么呢?忽然停下来?”