十八

十八

当郑兰娟知道了事情的原委，特别是通过和同事们交流得知、陶亮没有任何出轨迹象后，对自己的做法也产生一丝悔意。她的极端行为，不仅让陶亮如日中天的事业黯然失色，也让陶亮与她的婚姻感到黯然神伤。

暂时在家待业的日子里，逗弄儿子成了他惟一的快乐。郑兰娟自知理亏，所以，她下班回家后，就不厌其烦的开始料理这一大一小、她的两个最亲密的男人。陶亮对她则是不冷不热的，除了必须要说的话外，都是默不作声面无表情。他虽然对丢掉金子般的秦悦而娶了郑兰娟感到非常后悔，但是他不想让可爱的儿子父母残缺，大人婚姻不幸的后果不能让孩子去承担。他曾经多次对不同的朋友说，要是不因为与郑兰娟生了孩子，他的第二次婚姻也该解体了。

不久，陶亮就在另一家公司找到了工作，被聘为销售部的副经理。郑兰娟对已经褪去耀眼光环的陶亮放心了不少，因为随着权力和责任的缩小，与当事女子接触的概率也会相应降低。当然，通过上次事件的教训她也收敛了很多。毕竟大多数男人都是家庭的脊梁，经济和精神双支柱。总不能因噎废食！

就这样，两个同样都是咎由自取的半路夫妻，虽然彼此都丈量不出来从身体到心底的距离，但是，为了孩子和各自的责任，开始心照不宣地过日子了。

由此可见，所谓幸福，其实不是无往不胜的爱情保卫战，而是让开朗豁达的自己与内心深处那个狭隘敏感的自我完好兼容。做好这一点，围城中的爱情必然相安无事。夫妻之间互相不要难为自己，难为婚姻，是真爱不用火炼也光彩照人，不用检验也花好月圆。过日子顺其自然很重要，别第三者没出现，自个儿先在忐忑中折腾彼此，把爱折腾得面目全非。

与陶亮的处境截然相反的是，秦悦在她的公司却是一帆风顺。每月都能拿到数倍于工资的奖金和提成，成为公司里的精英和金领。以她现有的素质和能力，来履行现在的职责是游刃有余，要想充分地发挥自己的智慧潜能、施展自己的才干，必须的先跳出公司中层的圈子，再上一个台阶，这样，才能使自己的想法形成决策付诸实施。但是，现在公司里人才济济，尤其是公司最高领导层均是年富力强，各司其职，这对秦悦来说暂时还没有上升空间。

显然，部门经理这个位置她还得继续坐下去。而这个职位所蕴含的势能，根本就无法转化成强大的动能来展示自己的才华，所以，有时一想到目前的状况，就会产生一丝不甘心的焦虑。

一天中午，秦悦从公司食堂吃完午饭后，靠在椅子上漫不经心的翻看报纸。当睡意渐渐袭来的时候，第二版的右下角的一则招聘信息一下子吸引了她，让她的精神为之一振。

原来。陶亮在原公司所腾出来的副总经理的空缺，经公司领导层研究决定，面向包括本公司中层管理人员在内的社会公开招聘。并把招聘简章发布在本市发行量最大的一家日报上，报名日期截止到八月末。

秦悦一看，是前夫陶亮与郑兰娟所在的公司发布的招聘信息。她心里想：这不正是多方位证明自己的一个难得机会吗？秦悦平时就不太喜欢“知足者常乐”这句话，她认为这并不比“阿Q精神”强多少。这即使不是一种不思进取安于现状的被动满足，至少也是对现实出于无奈的一种自我开脱。在淡定安然的面纱里层，一定会有无数只“羡慕嫉妒恨”的小虫子在躁动不安地啃咬着肌肤，痒痛直钻心灵深处。可见，不指望顺风顺水，只要克服困难和挫折，通过螺旋式上升的方式，去不断地实现自己的人生抱负，才会得到高质量快乐。只要努力了，争取了就没有遗憾，因为无法左右的是运气，难以打通的是关系。由此可见，一个人愿望的实现程度，与自身能力、社会关系、运气机遇是密切相关的，起码各占三分之一。

秦悦更不赞成与世无争的人生观。她认为与世无争会吞噬一个人的意志力，可以想象，在一个群体内一个与世无争碌碌无为者，会在老同事们的同情怜悯和年轻人、新同事们看不起无所谓的叠加气场中，变得越来越谦恭、卑微！而且，很多人都有这个通病，当你处于低谷不中的时候，会或真或假地同情甚至是可怜你，不厌其烦的为你支招、帮你分析什么的；而一旦追平他们时，他们表面上祝贺，内心深处却是酸溜溜的不服气；而要超过他们的时候，立刻就是羡慕嫉妒恨了。

“不行，这样下去绝对不行！”大脑正在激烈思考着、手拿报纸佯看的秦悦情不自禁地喊出声来了。连她自己都笑了。

秦悦知道女人在社会上能够证明自己的时间更为紧迫，而且，她现在就已经接近不惑之年了。昨天越来越多，明天越来越少，今天不把握还待何时？她决定去报名应聘。

“叮铃铃、叮铃铃......”办公桌上的座机电话响了起来，秦悦低头一看，显示的是外地号码。她想这是哪位客户呢？她看了一眼墙上的石英钟，正好是下午上班时间，随手拿起话筒：“喂。”

“ 秦悦吗？我是博飞，过两天我去你们那里办事，顺便看看你。”那端停了一会儿，“拨打你的手机老提示是空号，是不是换号了？”

“啊，啊，嗯，真是不巧，我明天就出差，得几天后回来。”秦悦毫无思想准备地应激回答。其实，为了那坛尘封在心底老酒的醇香甘甜慢慢散发，活色生香而不被氧化变质，她在同学会回来后，就对顾博飞设置了呼叫限制，因为她已经觉察到了他的心思。