七、大彻大悟3
十一节前，方可返回了东江，他和开颜去老家看望了方可的外婆。看起来，老人家已经时日无多了。休息了半个月，方可每天读书，给开颜做饭，充实的生活让他内心十分富足。当年终日寂寞无聊与游戏为伍的他，从此折节走入了一个崭新的康庄大道。有时候，他对自己的改变都感到不可思议，他知道，阅读和爱情改变了他，但之前那个陌生的自己，为什么会进入那种莫名的状态？他一直苦思而不解。
半月后，方可又告别开颜，返回西安。金秋十月，四季分明的古都处处是萧肃凉意。方可住在快捷酒店，开着空调，倒也舒适。自从经理周志坚走后，大家干脆从准星级酒店换到了在全国各地生根发芽的快捷酒店。工程师们会提前和酒店谈好价格，获取微博的报销差价来补贴家用。从7年前的五星级酒店，到之后的四星、三星、准星，再到目前的快捷酒店，标准恰如方可的积极性，不可避免地走上了下坡路。
今天晚上，方可从搜狐新闻上看到一则隋炀帝的萧皇后秘史，文章不长，但引起了他的极大兴趣。去土耳其时，他就知道，当年李靖灭亡**厥，萧皇后随即就被俘虏回了大唐。李渊和杨广是表兄弟，按照辈分，唐太宗应该叫萧皇后阿姨或婶婶。
这篇文章的大意是：
隋炀帝杨广在历史上是一个极富争议的帝王，他在位期间，依仗其父隋文帝杨坚的数十年积累，积极致力于开拓。对外吞并了青海地区的吐谷浑，并利用强大的国威屈服西域二十七国；继续维持了对突厥的宗主地位，并平定了契丹的叛乱；出兵越南，使得疆域扩展到了历代中在越南的最南端，并重新恢复了因南北战乱而失去控制的海南岛的管辖权；三次征伐高句丽；派遣水师招抚琉球和台湾地区；对内修建了规模浩大“祸在当代，利在千秋”连接北京到杭州的大运河；兴建当时无与伦比的洛阳城；完善并正式确立了科举制度；他的文学才华也与曹操相当。然而就是这样一个取得了如此伟岸功绩的人，却把中国历史上综合国力最强盛的朝代送进了墓穴，可怜沦为了亡国之君，身死国灭。
就在这个巨大身影的近旁，依偎着这样一个柔弱聪慧的女子，她的一生随着杨广的功败得失而起伏，她就是隋炀帝的皇后萧氏。
隋开皇八年(588年)十二月至次年二月，隋文帝杨坚命令晋王杨广统率水陆大军50余万，攻打江南陈朝，此役逼降陈后主，陈国灭亡。随后陆续招降三吴、岭南等地区。隋文帝完成了大一统，成功结束纷乱近400年的魏晋南北朝。此时的杨广二十一岁，沉浸在喜悦中的隋文帝杨坚决定给自己还未婚娶的儿子寻得一门绝佳的亲事。杨坚反复思忖，尽管国内有许多豪门大户，但终究都是臣属，自己的儿媳必须得有高贵的血统，他想起了江陵的后梁国，梁国萧氏是三朝皇族，血统正好配的上自己的儿子，于是杨坚要求后梁国君选出一位公主来。
西梁孝明帝萧岿得到消息后就去占卜，但占卜的结果却是自己身边的女儿皆不宜，这下子萧岿发了愁，女儿们都不合适，如果派宗室女去顶替很有可能让隋朝产生误会，闹不好隋朝会以后梁轻视无礼灭了自己，该怎么办呢，他在宫中踱着脚步。忽然他一拍头，顿时大呼“我还有女儿呢！”
这是怎么回事呢，难道人还能糊涂的落掉一个女儿？原来这位萧公主是在二月出生的，而当地的风俗认为二月出生的子女不吉利，所以萧岿就把她交给堂弟萧岌收养。不久，她的养父萧岌过世，她的舅父张轲接着收养了她。萧岿急忙把她领进宫来，找人给她占卜，给她占卜的人可了不得，此人在中国历史上大名鼎鼎，流传至今的预言神书《***》就是他推演出来的，他就是袁天罡。
他给萧公主占卜了一番，算出她不仅合适，而且是“母仪天下，命带桃花”。母仪天下这个词了不得啊，说明她是凤毛麟角级别的大富大贵之人。于是萧岿把她送到了长安。但是呢，这里又有一个问题了，此时这位萧公主才仅仅九岁，年龄太小，还没法成婚。杨坚的独孤皇后对这个萧公主是十分的喜爱，于是就把她接到了宫里，当成亲女儿一样亲自抚养。独孤皇后请了许多高水准的老师，教她琴棋书画等等这类的东西，她也很聪慧，史书记载她婉顺聪慧、知书达礼，又通医术，颇知占侯。
从萧公主既懂医学又懂符讖说明她真真是个才女。她在宫中培养了四年，终于出落成了一个亭亭玉立的美女。于是在十三岁时嫁给了二十五岁的晋王杨广。估计大家读到这里有点hold不住了，但是大家先别激动嘛，古代十三四岁结婚很正常，已经属于“法定年龄”了。
两人婚后相处和谐，可谓是琴瑟相和。此时的杨广政治野心日渐膨胀，决心挤掉大哥，一心觊觎太子之位。此时已是晋王妃的萧公主自然了解丈夫的内心想法。于是两人联起手来，在杨坚夫妇面前极力表现，使得独孤皇后对杨广夫妇印象极佳。偏偏太子杨勇自己也不争气，跟太子妃屡屡发生争执，最后竟然逼得太子妃上吊自杀，而独孤皇后偏偏是个极端痛恨负心汉的主儿，因为这件事对杨勇产生了极大的厌恶之情。杨广费尽心思地挑拨杨勇与独孤皇后的关系，最终隋文帝与独孤皇后彻底对杨勇失望了，杨勇被废，在父母面前表现了七年之久的杨广终于得到了梦寐以求的太子宝座。晋王妃也升格为了太子妃。
仁寿四年，隋文帝崩于仁寿宫，杨广登基为帝，次年改元“大业”，并册封萧氏为皇后。当年预言的“母仪天下”终于实现，可是她忘了后面还有“面带桃花”呢。
杨广登上帝位后，她发现自己的丈夫变了，当年的翩翩君子不在了，夫君一方面积极开拓，对内却日益骄奢淫逸，后宫竟被杨广填充了三万人，自己日日夜夜独守空房，她的内心渐渐地充满了寂寞压抑，她也曾劝谏过、挽留过，但杨广只是一笑置之。慢慢地她不再抱有幻想，她只是冷冷地站在一旁，也许此时她只想平静地度过此生。但是命运给她开了个大大的玩笑。
杨广看到中原动荡，而扬州却又如此繁华，于是彻底地沉迷于虚假浮华中，大臣及士兵们都是北方人，思家心切，不愿久留南方。于是宇文化及率领士兵哗变，在宫中缢杀了隋炀帝。觊觎萧妃已久的宇文化及用她孙子的性命来胁迫她，在这乱世之中，她虽贵为皇后，却也只是个无力把控自己命运的弱女子，她只能含泪屈从。这一年她三十七岁。
宇文化及政变成功后领着大军北上，结果遭遇了窦建德的攻击，仓皇退到了许县，草草称帝，并立萧氏为妃。不久，宇文化及失败被杀，她又成了窦建德的战利品。面对如此尤物，谁能不动心呢，他肆意蹂躏着这朵沾满尘埃却又高洁的花朵。没想到，她的生命又有了一次转机。这时，北方突厥人的势力迅猛地发展起来，远嫁给突厥可汗和亲的隋炀帝的妹妹、萧皇后的小姑义成公主，打听到萧皇后的下落，在唐武德二年（619年）夏，派使者前来迎接萧皇后去突厥。窦建德不敢与突厥人正面对抗，只好乖乖地把萧皇后及皇族的人交给来使。
她本以为自己终于能脱离苦海了，孰能料到突厥的处罗可汗把她“接纳”到了可汗的帐篷中！没多久，处罗可汗病死，颉利可汗继位，新汗一并接纳了前任可汗的财物和女人，当然也包括萧氏。也许她的内心不再痛苦，只剩下了冰冷，只剩下了心如死灰。
上天终究是眷恋她的，她本绝望地以为自己会孤老于苦寒塞外，一个男人的出现再次改变了她的命运。公元630年（贞观四年），唐太宗灭掉了**厥，李世民把她接回了中原故土，当见到她时，看着这个年长自己近二十岁却风韵依旧的女子，三十三岁的李世民也怦然心动了，但他对她只是仰慕，把她封为了昭容，虽然名义上是妃子，但始终以礼相待。公元647年（贞观二十一年），萧皇后崩逝，享年八十一岁。她平静地度过了自己的晚年。萧氏逝世后，唐太宗将萧皇后与炀帝合葬。
萧氏的一时坎坷波折、历经沧桑，虽曾贵为**，却也饱受屈辱，个中滋味，怕是只有她自己最能体味得到吧。
如此生动真实的艳情史，放在西方，是可以拍出一部轰动的电影来的。
对隋唐的兴趣还在延续。几天后，方可想起小时候在爷爷那里看过的一本《隋唐演义》，小时候看不太懂，感觉打打杀杀没有水浒精彩。如果现在以成人的视角再去领略，会是什么感觉呢？他立即下单在网上买了一本。
某东的网购平台很快，头天晚上下单，第二天下班方可就收到了书籍。他花了五个晚上把它读完。褚人获，苏州人，他虽穷尽心智，但书还是写得有些虎头蛇尾。所谓的隋唐，只是始于杨坚灭陈，终于玄宗死去，称之为隋唐演义，并不全面。作为一本演义小说，其情节远没有《三国演义》精彩，文中还有几回，用大篇幅写隋炀帝和几个妃子吟诗作对的虚拟细节，尽管如此，其文学性也远逊《红楼梦》。
当然，这本书也不是一无是处，如果要评分的话，方可觉得70分比较恰当。书中曾描述李密死后托梦给武则天的母亲，武士彟（音“约”）的妻子，要借她肚子一用，又用杨广比照杨玉环，给盛唐添一次大乱，这完全是封建的因果思想，当然也有可能是作者那个时代在民间广为流传的原因。
全书刻画最成功的，方可觉得就是唐玄宗李隆基。李隆基这个人，是个了不起的人物。《唐诗三百首》录有一首他的诗《经鲁祭孔子而叹之》：
夫子何为者，栖栖一代中。
地犹鄹氏邑，宅即鲁王宫。
叹凤嗟身否，伤麟怨道穷。
今看两楹奠，当与梦时同。
李隆基博学多才，又精通音律，他根据西凉太守进呈的民歌，改编出了《霓裳羽衣曲》。他在做皇帝的前期，任贤择明，开创了伟大的开元盛世。尤为难得的是，他善待让位于自己的大哥，努力保持家族的和谐与团结，这在历代喋血的帝王家是极为少见的。
然而就是这位明君，在天宝年间却渐渐沉湎酒色，不问朝政。罢相张九龄，任用奸相李林甫，又接任庸才杨国忠，致使朝政日废，以致爆发安史之乱。又是这位明君，在逃离长安前制止杨国忠火烧粮草器物，他认为不如留给叛军，以免他们搜刮百姓，滥杀无辜。更是这位明君，制止手下人砍断浮桥，他爱惜身后百姓的性命。从种种迹象看，他完全可以在任上做得更好。
郭子仪血战克复两京后，玄宗被儿子唐肃宗接回了长安。然而，无权的太上皇面对儿子的懦弱和儿媳的跋扈，已经有些无可奈何了。晚景凄凉的老人，一再告诫嘱咐儿子，可是都无济于事，他只能在宫廷活动外出时通过与百姓互动获取一些心理安慰。儿媳和他这位太上皇的矛盾越来越深，她竟然胆大包天地逼走了玄宗皇帝亦臣亦友的首席太监高力士。往后的日子里，他更加苦闷孤独。白乐天的《长恨歌》中，有这样的描述“归来池苑皆依旧，太液芙蓉未央柳。芙蓉如面柳如眉，对此如何不泪垂。春风桃李花开日，秋雨梧桐叶落时。西宫南内多秋草，落叶满阶红不扫。梨园弟子白发新，椒房阿监青娥老。夕殿萤飞思悄然，孤灯挑尽未成眠。迟迟钟鼓初长夜，耿耿星河欲曙天。鸳鸯瓦冷霜华重，翡翠衾寒谁与共”。大概有唐一人，对于玄宗的晚景，都是抱有极大同情的。
《隋唐演义》看完了，方可的思索却没有结束。唐玄宗这样一位英明的皇帝，为什么会犯下如此严重的错误？方可想不通。他白天上班在思考，晚上下班也在思考，可是仍然找不到答案。
客户的项目基本完工了，方可长舒了一口气。自从今年夏天以后，他一到客户现场车间就提不起精神。长期低技术含量的重复劳动开始让他身心俱疲。
就要离开西安了，晚上，工程师兄弟们按惯例聚餐喝酒，之后用支付宝AA制。方可带着酒意回到房间，三个月来，他更了解西安了，也更热爱这座城市。可是他苦苦思索的问题，还是没有答案。
闲散地躺在床上，拿着智能手机，随意打开搜索引擎，输入“唐玄宗”三字，百科里关于他的历史叙述相当详细，大部分细节，《隋唐演义》中都有涉及。历史之后是评价，方可吃力地看着古文，一无所得。司马光认为玄宗“崇华靡以示人，适足为大盗之招也。”苏辙说：“善其始，而不善其终，所以失之者一道也。”毛主席则以白话文评价道：“唐明皇不会做皇帝，前半辈会做，后半辈不会做。”这些，都解答不了方可的疑问。
评论的最后，民国大才子，历史学家蔡东藩赫然在列。方可知道他写过《中国历朝通俗演义》，也曾翻动过这些小说，总觉得情节不够生动。蔡东藩评价道：“天下事之最难割爱者，莫如色，为色所迷，虽有善断之主，亦归无断，甚矣哉色之为害也！”好一个“为色所迷”，方可醍醐灌顶般大彻大悟了。
一代英主，正是因为“为色所迷”，所以在天宝年间接连叠出昏招，皇帝表面还是那位皇帝，只是在内心他已经毫无察觉般被人玩弄于股掌之中。想必，“春宵苦短日高起，从此君王不早朝”的他，只是浑浑噩噩地在混日子吧！
方可释然了，他想起几年前的自己，不也正是像玄宗皇帝一样，为游戏所迷，为女色所迷吗？原来我和玄宗皇帝是如此相似啊！方可自言自语道。这一夜，方可久久没有入睡，他像王阳明龙场悟道一样，想通了一个至关重要的问题。这就像近视的人突然戴上眼镜，眼前模糊的一片，瞬间完全清晰起来。
西安回来后，与开颜没有温存几天，方可又接到去苏北阜宁出差的通知。阜宁位于江苏盐城市北面，尽管离江南只有300多公里，但不正规的客车，愣是开了五个多小时才到达目的地。苏北的汽车司机们喜欢在高速服务区换人，A车下几个人到B车，B车又下几个人到C车，C车再来几人去A车，复杂而让人无可奈何。存在即是合理，一切看似不合理的现象，必然有其合理的存在原因。这件事中，利益关系是至关重要的。
在客户现场，方可还是魂不守舍，自从在上饶动了念头，他的工作积极性越来越差。这半年中，他不断在猎聘网更新自己的简历，他觉得，既然当前这样的局面在公司无法破解，那他只能选择另谋高就了。他有一种感觉，跟工程师兄弟们在一起奋战的日子就要结束了。
来阜宁的第三天晚上，表弟在微信中告诉他：外婆去世了。接着，母亲又打来电话，让方可安心工作，用不着赶回去参加老人的葬礼。
“我已经跟三位舅舅说好，你大老远出差，不用回来。”她说。
“嗯。”方可在电话那边点点头。
今年十一和开颜去敬老院看外婆时，她已经大体不认识人了，现在走了，也是意料之中，并不突然。况且外婆也85岁，活过平均年龄了，亦是高寿。方可想来想去，大概长辈对于晚辈的爱，总是大于晚辈回馈于长辈的。从这一点上说，他无法报答外婆对他的关爱，他能做的，就是提醒自己牢记老人对他的恩情，心怀感恩和敬畏，待清明时节，去外婆墓前叩头哀思，以表区区孝心。
从方可记事起，大概在8、9岁时，外婆常来他家住，每次都有半月以上。她很爱劳动，那时家里不知道哪里来的许多木头，总之小方可每天放学就是看见她拿着斧头在那里劈柴。那时母亲上班很忙，外婆也帮着做晚饭。其时小方可尚不谙人事，有一次回家看到外婆来了，他信口说一句：“外婆你又来啦。”被妈妈一顿批评。印象最深的还是外婆给他洗澡，在堂屋里，一个大木澡盆，外婆把煤炉里烧开的水倒进去，不加冷水就把小方可拉进澡盆，要给他洗澡，水太烫，小方可大叫着连忙跳出来，外婆在旁边呵呵大笑。末了，还是被她按进澡盆，用滚烫的水洗了澡。经此一次，小方可之后再也不让她洗。后来听大人说，农村老人皮肤厚实，大都喜欢用烫水洗澡，想来她是按照她的洗澡习惯来给小方可洗的。
方可的外婆性格比较直，尤其是说话，不会拐弯含蓄。他十岁生日那年，亲朋满座，这时母亲说家里少了酱油，小孩子都爱表现，小方可说我去打，然后拿着瓶子一会儿就打来，亲戚长辈都连声夸奖他懂事，外婆却说：“他有意这样，让你们表扬的呦！”
方可11岁开始去乡里上初中，离家3里地，母亲在靠近中学的街道上开了一家小店，又把外婆接过来帮忙。外婆在店里每天都要烧茶叶蛋，她烧得极有水平，隔壁饭店常有人打麻将，她就很晚才睡给人家卖茶叶蛋当夜宵。那时因为这个赚钱，妈妈舍不得给方可吃，可外婆总是每天早上偷偷剥一个煤炉里炖了一晚香喷喷的茶叶蛋给他，放在面条里吃。现在想来，他仍然十分感激。那时外婆每天照顾他的三餐，还要生煤炉、做家务、卖茶叶蛋、给母亲帮忙卖日用品，也是十分辛苦的。到了晚上睡觉的时候，把折叠沙发铺开，铺上被子，她和方可分头而睡，她总是睡得比方可晚，起得比方可早。到了寒暑假，她回家了，方可学会骑自行车以后经常会去看她。大概5、6里的路程，方可骑着单车，伴着路旁的风景，很快就到她那里。她就给方可做青椒炒鸡蛋、白滚豆腐、红烧小鲫鱼，她烧小鲫鱼喜欢文火炖很长时间，当鱼汁收得快没有的时候才出锅，而鱼吃起来非常美味。“咸鱼淡肉。”她总是说。现在方可自己烧鱼也是师从她的这个烧法。那时她还自制豆瓣酱，这是一个非常复杂也非常花时间的工艺过程，每次都看她把那些长着白毛的豆瓣翻来翻去晒，表情非常祥和，后来做好以后她就把这些分给几个孩子。
上高中以后，方可的学业渐紧，每周只有半天，每月才两天休息，所以外婆那里慢慢去得少了，大概只有过年才去，拿点压岁钱回来。那时，外婆经常用大锅焙锅巴，然后让母亲带给方可，那种锅巴极薄、极脆、淡黄色，咬一口，用味蕾细细品味，香到口水不断。有时也加盐加猪油用热水泡着吃，那又是另外一种美味了。在学子心中，那一块金黄的锅巴，胜过黄金。方可猜想，那位焙锅巴的老人，一定是面带微笑、闲庭信步般拿着炒锅、心中满是爱意……
上大学以后，由于成天玩游戏不务正业，也淡忘了外婆，寒暑假跟母亲一起去看她，但待的时间都不长。记得她曾抱怨过：又要走了？外公在方可上高中的时候去世了。所以方可现在想来，在他上大学那会儿，一个人住的外婆其实是非常孤独的，她十分渴望她的亲人去看她，陪着她说话。经历过爷爷和外婆的过世，方可现在非常清楚“老来伴”的意义，要做一个孝顺的子女，就必须在老人鳏寡孤独时及时赡养他们，必须把他们接来与自己同住，他希望自己将来能克服困难，做到这一点。
参加工作、成家立业后，已经没有时间跟外婆联系，除了过年以及与母亲通话知道一些她的近况。7年前，外婆在姨妈家摔了一次跤，似乎是无大碍，但这一年方可看到她时，虽然看起来她身体还硬朗，但感觉说话没有以前利索。5年前，她在自己家里一个人又摔了一次，这次非常严重，断腿了，她也从此开始了艰难的夕阳5年。其实她自己并不想手术，但奈何不了子女的坚持，农村里很多事情是做给别人看的，也许子女们也有苦衷吧。手术做得并不算成功，在断腿处植入一根钢钉，但她还是不能十分顺利地下地行走。爷爷去世后，方可更为清醒地认识到陪伴老人的重要性，在这个年龄，她们几乎不需要任何物质上的东西，所需者，惟陪伴她身边，家常说话耳。所以方可一有机会回家就去看外婆，在那间他去过无数次的瓦房里，他尽量多花时间陪着她，跟她说方可自己的工作、两位表哥的近况、表弟的情况、工作的趣事等等，她很认真地听，时而呵呵笑几声，时而动情地接几句话。当时已经能够感觉到她偶尔口齿不清。
后来因为一些原因，外婆由母亲直接赡养了半年，已经是养老院那种半托的状态，基本不能下床。世上有一句话，大体意思是孝子难敌久病，方可母亲也是这样，起初对外婆还不错，后来渐渐有怨气相加。方可经常打电话劝诫母亲，不允许她骂外婆，外婆当年对于他家的帮助，换得每天的怒怨，她会多么痛彻心扉！
方可定居东江以后，外婆的身体每况愈下，逢年过节回去看她，她能听清人们的说话，但她自己说话很少，也很吃力，经常想说一句话出来却只能吐半句字眼，方可猜测，那时她大脑管说话的神经元已经萎缩。今年五一去看她，她尚能认识人，听懂说话。但到了十一已经如风中之烛一般了。
外婆是家里的老大，从小也是吃苦长大。她的一生很平凡、艰苦耐劳，也因为性情太直惹祸，很多邻居都不爱和她交往。她也闹过给乞丐两毛钱让人家找一毛钱回来的笑话。然而瑕不掩瑜，在方可看来，她对于子女孙甥的大爱，虽简单朴素，却能超越千古、照耀天地、温暖人心。 她走了，留下了爱，方可不会忘记她，更会把这份爱传承下去，给他的亲人、子孙…… 中华民族的爱与家国在这一刻得到了升华。
方可眼含热泪，默默祝愿：外婆，愿您在天国安好！
从小长于妇人之手的方可，除了奶奶和母亲，外婆就是他最亲的人了。
阜宁的快捷酒店旁有一家新华书店，连续几晚思念外婆老人家，方可决定今晚去书店逛逛，当散散心。书店规模比较大，有上下两层，在一处不显眼的位置，方可看见两本厚厚的上下册书-----《曾国藩》。他打开封面，接指而至的，是梁启超的评价：“曾文正公者，岂惟现代，盖有史以来不一二睹之大人也矣，岂惟我国，盖全世界不一二睹之大人也矣。”以梁启超博闻强识的大学者，对曾国藩如此高度的评价，可见曾这个人不一般。毛主席也评价：“愚于近人，独服曾文正，观其收拾洪杨一役，几完满无缺。使今人处其位，其能如彼之完满乎？”
据说，在曾国藩的幕府中，有一位先生，自称高蹈，自夸人品齐天，人格超众。他写了一篇自白，叫《不动心说》，呈曾国藩。夫子自道其品行说：“使置吾红蓝大顶之旁，问吾动高爵厚禄之心否？曰不动。”美女面前，绝不动心；暴利面前，绝不动心；人间一切诱惑摆在面前，都绝不动心。
人间真有这等高华人士吗？
曾国藩府上，有一位叫李眉生的幕僚，四川中江人，聪明俊朗，才气纵横，“眉生年少倜傥，不矜细行，”大大咧咧，不计小节，曾国藩相当喜欢他，“视如子侄，”曾国藩办公室，他可以随意出入。
一天，曾国藩外出接客，李眉生径直走进曾国藩办公室，看到桌上摆着一封信，拿起来就读，读的恰是那位先生的《不动心说》，不禁大笑。先生既然心态古井无波，不计名，不较利，不爱色，不攀官，你到曾国藩这里来干什么？嗜欲大得很，却做个不吃牛肉的相，不也虚伪吗？
李眉生提起笔，在《不动心说》的页眉上，提笔写了一首打油诗：“曼妙峨眉侧，红蓝大顶旁。万般皆不动，只要见中堂。”题毕，掷笔而去，大步跨出户外，步态里满是对这般人的不屑。
李眉生一双慧眼，穿过其人华衣衮服层层包裹的内心，洞穿了其人幽暗之深处。
曾国藩送客归来，见了桌上眉批，喊来秘书：“给我将李眉生找来。”后来在秦淮河一处画舫里找到了，“即挟以归”。曾国藩问这眉批是不是他所书，李眉生曰然，曾国藩将李眉生臭骂一顿：“这先生嘴上说的与心里想的，表里不一，你以为我不知道？知道其名实两乖，但不必说出来。为什么还要养着他？这类人没揭穿其心，他仍然是朋友；如果揭穿了，很可能摇身一变，成为敌人。如果两人翻脸，这人会成为仇人与敌人，乃至杀你的心都会生发的。”
曾国藩也许是言之过重，榨出朋友腋窝里藏着的“小”来，会成为杀身死敌？未必至于那么严重；然则，识破其“小”，再一口说破，多半情形下，朋友是难做成的。一些无关紧要的矛盾，隐藏在彼此内心，还是朋友，可一凳吃饭，可一桌打牌，可一室相处，可一路同行。也就是说，维持表面上的朋友状态，比表里皆是敌仇的情形要好一些。
其实，谁都是有缺点的，眼里固然容不下一粒沙子，心里却须如大海，装得下一滩沙子。
曾国藩仍把著《不动心说》的那位先生当朋友待。识破其内心，不说破其内心，这是尊重世俗，悲悯人性。谁的人性会纯又纯、粹而粹？能识破，那是精明；不说破，那是厚道。
由此可见，曾国藩这个人，极懂人情世故，城府极深。
这部由著名作家唐浩明先生编写的皇皇传记，吸引了方可的极大兴趣。一直以来，市面上研究曾国藩家书的人不可胜数，然而方可认为，要读懂曾氏家书，就要了解每封家书所处的特定历史背景。在那个大厦将倾的乱世关头，每一年，每一月，都有意外发生，所以家书的时代背景也在不断变更。因此，先读传记，再看家书，应该更为合理。
这套书总价76元，方可毫不犹豫买下了。晚上在房间，他随意翻到这么几个内容，并记录在读书摘录上。
太史公说得好：“古者富贵而名磨灭不可胜记，惟倜傥非常之人称焉。”
曾国藩知道弟弟的脾性，又说：“衡人亦不可眼界过高。人才靠奖励而出。大凡中等之才，奖率鼓励，便可望成大器；若一味贬斥不用，则慢慢地就会坠为朽庸。对待部属，大哥有两句话，望弟切记。”
国华望着大哥，诚恳地说：“请大哥赐教。”
“这两句话是：扬善于公庭，规过于私室。”
（处理天津教案前夕）对老朋友的这番情义，曾国藩深为感谢。一瞬间，他也觉得可以接受，本来自己就已告假在先，并非临事推诿。但他转念一想，又觉不妥。此事关系太大了，处理得好不好，都直接牵连到整个国家的命运。自古忠臣遇到国家危难之事，即使重病在床也要立疾受命；当年林文忠公就是这样死在前赴广西的路上，赢得了千古忠贞的美名。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”林则徐悲壮的诗句在他的脑子里浮起，他决心向林则徐学习：立疾受命。
曾国藩，一个值得我们后人一辈子学习的人物！
在阜宁的第二周，极厚的曾氏传记还只是掀开了一个角。这天中午，方可接到一个从南京打来的陌生电话。对方自称是猎头公司的，她给方可推荐了一个在东江的职位，这是一份在锂电池行业的设备经理的工作。听起来，这很不错。方可之前的民企主管经历，帮助他积累了最简单有效的管理经验。
“那么，你哪天有空去面试呢？”猎头问。
今天是星期四，按计划方可明天要回家了。
“您看下周一可以吗？”方可说。他可以到时请一天假。
“下周一上午他们人事经理有会议，你下午1:30去面试吧。”
“好的，没问题。”
猎头又把东江这家公司的详细情况以及职位描述和要求发给了方可。晚上，他详细研究了这家公司的业务，他打算精心准备一下。
第二天上午，大家打车来到汽车站。各自道别后，方可坐上了开往东江的长途汽车。昨天晚上，他把要面试的消息告诉了开颜，她很开心。
“我早就想让你回来了，你身体不好，在我身边我还能时常帮你调理。”开颜说。
“我一直不敢说，怕影响你的工作。”她又说。
“八字还没一撇呢！不过，即使不成功，我也会锲而不舍的。相信我，我一定能很快守在你身边。”
“嗯，我相信。”
这个周末方可没有出门，他对于面试做了详细的准备，从自我介绍、个性特长、管理能力、技术水平等各方面都写了千百字的文存，以应对各种突发问题。
周一，开颜特地把自己的车留给了方可，她则选择坐公交上班。中午，方可吃好饭，开启手机导航，往这家公司赶去。
公司位于东江市的西面，离方可的房子20公里，不近也不算远，毕竟这已经是个全民有车的时代。他沿高架开了45分钟，来到了公司门口。这家生产锂电池的公司，看起来厂房并不大，不过据说非常有钱。方可向猎头提出的3万月薪，她认为问题不大。
人事经理是个女的，个子不高，一头干练的短发，化着得体的淡妆。她先带着方可参观了一下车间，内部的布局让方可猛地感觉仿佛回到了8年前。那时，年少无知的他，在那家民企的相似车间里，过着井底之蛙的日子。时过境迁，7年的社会磨砺，他的视野和阅历大增，吴下阿蒙完成了蜕变。走在人事经理旁边的他，成熟、睿智、自信、从容。
经理介绍了磷酸铁锂和18650等公司的产品以及生产线的设备，方可总能插上嘴侃侃而谈。因为课前作业做得好，他讲得很到位，人事经理不断点头。
半小时参观完后，经理说：“很抱歉，今天我们张总外出了，所以我们先谈一谈，我之后会把你的情况详细汇报给他。”
方可心里咯噔一下，之前猎头告诉他，张总会参加面试，她还详细向方可讲了张总的行事风格，让他做针对性准备。可他今天不在，那面试成功的概率就要大打折扣了。方可无奈地跟随人事经理走出车间，来到小会议室。
落座后，方可老到地拿出笔记本，放在桌前。人事经理介绍了一下当前公司的设备部组织架构，他简要地记录了一下。
“请说说你的情况吧。”人事经理说。
“好的。”方可开始按照预先准备的娓娓道来。
“我7年前进入现在的这家公司，当时我的德国老板是勒夫先生，他先做Service Manager，我做他的助理，Teamleader，后来他升任上海办公室的General Manager，Service Manager就空闲下来，我实际上是在做Service Manager的工作，用Teamleader的头衔。”
“为什么公司不考虑直接给你升职做Service Manager？是否你自身存在一些缺陷？”经理很直白地问。
“这个问题我仔细想过。公司总部的经营状况因为国际上双反影响一直不好，还曾一度破产保护。可能他们当时考虑，提升职位的话，需要给我加工资或者认为我资历还有些浅。”
HR经理点了点头：“你目前的主要工作是？”
这时方可开始了修饰，从“狡猾”的戚继光身上，他学会了很多。
“我目前主要管理并安排下面15位工程师的Schedule。这15位工程师当中有13位设备工程师和2位工艺工程师。工程师中有4名高级工程师，分别按照地域来管理。年度考核由他们将所管辖的工程师工作表现汇总给我，我再统一对他们15个人按照我一年来的所见所闻来打分，去影响年终奖和调薪范围。”
“工程师是全国范围跑，我主要抓4位高级工程师。根据他们的装机水平、客户的反馈，我有时也去现场看看进度，了解机器的安装调试质量等等。平时也要经常与项目经理打交道，项目中牵涉到的经费、人力要他去解决。”方可接着说。
看HR经理没有说话，方可赶忙又说：“说实话，您这边的职位跟我第二家公司很相似。”这似乎正中经理下怀。
“说说看。”她装作漫不经心的样子，翻看着简历。然而，善于察言观色的方可知道，自己刚刚说的这些，才是经理所感兴趣的。
“当时我也是工厂内部的设备经理，跟您现在这边的职位完全一样，向副总经理报告。当时我管20人左右，分设备和设施，各有一个主管。主管管运转班班长，班长再管下面两名技术员。另外还有常日班工程师1---2名。”
“我们这里设备部有50人，比你之前管的人多了不少。你觉得你该怎么管理他们？”经理问。
“管理主要是制定组织架构，按照公司的规章制度进行奖惩，任命得力的助手。助手有两点我觉得比较重要，第一点听话，第二点业务能力也不差。《亮剑》里李云龙曾经对他的参谋长张大彪说过一句话，他说你小子有两点我很欣赏，第一你听话，第二你打仗不含糊。这其实是一个意思。”方可说完，看见经理嘴角露出了一丝微笑。
经理又问：“我们设备部有一个元老，老板开厂时他就在这里，但他只喜欢做工程师，所以到现在职位也没变。因为性格问题，他跟前几任经理都合不来。你会用什么办法跟他打交道？”
“中庸！”方可不假思索地说出了这两个字。看着经理略显诧异的表情，他继续解释：“我总结中国古代的最高为人处世哲学，只有中庸和天人合一两种。什么是中庸？《三字经》讲，中不偏，庸不易。”
看经理十分认真地听着，方可继续说：“既然中庸就不能走极端。这个人只要不走极端，不公开跟我唱反调，我就可以接受。我认为，他能在公司待这么久，技术能力应该还是过硬的。即便不听话，只要不触碰底线，我仍然可以与他和平相处。但如果他走极端，那么对不起，公司内部只能二走一。”
经理沉默了一会儿，也许在思考前几任设备负责人为什么离开。
“我们这里设备分机械和电气两块，你打算如何做好你的工作？”她问。
“请问您现在这边的设备有定期的维护保养吗？”方可问。
“目前没有。”
“如果我过来，肯定要先把这两块各分一个主管，再结合具体岗位划分工程师，让工程师再去管技术员，把设备保养维护内容和计划做出来，设备保养很重要。然后我根据主管和工程师的表现结合公司规章制度进行奖罚和职位调整。虽然没有带过50几人的团队，但我熟读曾国藩的传记，深知选才用人的道理，相信能够胜任您这份工作。”
经理终于微笑地点点头，表示认可。
“我们张总的性格很强势，你的性格呢？”她问。
“我的性格是柔中有刚，我欣赏老子所说的‘天下至柔莫过于水，而攻坚强者莫之能胜’。我平时在公司对下面的兄弟比较和气，但该强硬时我绝不含糊。两年前有位工程师乱填出差**和加班时间，幅度非常离谱，我警告过他两次。到了第三次他还犯，我直接把他叫到上海让他走人。为此他跟我还结下梁子，扬言要给我好看，但我强硬到底，让你滚蛋你就得滚。他还发邮件给我下面其他兄弟，说我是小人。我告诉他，谁是小人，时间会证明一切。现在两年过去了，连他的高中同学都不愿意跟他合作。有些不用拖拉的事情，我喜欢快刀斩乱麻。”方可说的是王小波。
“看你简历，似乎对电气更懂，可我们这边的设备是偏机械的。”经理又提出一个担忧。
“我虽然更擅长电气方面，但毕竟十多年搞设备的，基本框架我都拎得清。况且我觉得做经理的首先是知人善用，要培养和善于挖掘机械方面有所长的工程师。曾国藩说，成大事者，以寻求替手为第一要务，就跟打仗时的统帅需要运筹帷幄而不是冲锋陷阵一样，他的任务是发掘并任用合适的冲锋陷阵的人才。”方可滔滔不绝地说。长年的阅读淫浸和古人大智慧的熏陶，让他和当年那位在无锡某国际酒店面试的小伙子形成天壤之别。真是腹有诗书气自华！
经理递来了赞许的目光：“你很有水平。”听起来，这是发自肺腑的话。
“我担心的是，你从外企转来民企，会有不适应，因为节奏完全不一样。不瞒你说，我上一份工作也是外企，到这里来，我一度非常不适应，好在现在完全习惯了。”话题似乎已经慢慢放开。
“这个我可以慢慢调整，我有心理准备和自信。”方可说。
“嗯，你对自己的未来有什么规划？”
“我希望今后能自己创业，做自己喜欢的事，实现人生的理想。”
经理再次点点头：“好了，今天到这里结束吧，我会把你的表现汇报给张总，他会综合考虑几个候选人，有消息我再通知你。”
“谢谢。”方可站起身，和经理握了握手，告别离开了。对于今天的面试表现，他很满意，他知道，这是长期读书学习，尤其是古人传记思想的成果。“无他，人心要古。”他不禁想起梦中老仙说过的话。
一周后，正在阜宁工厂里如火如荼干活的方可收到了东江公司HR经理的电话，他赶快奔出吵闹的车间。
“喂，姚经理。”
“你好，方可，经过我和张总的沟通，现在正式通知你，你被录用了。”
方可内心一阵激动，但很快又平静下来，他从容不迫地说：“谢谢。”机会来得这么快，他反而有些措手不及。
“你什么时候能够到岗？”经理问。
“按照我们公司规定，一般是一个月。”
“好的，那我们保持联系。”
“好，拜拜。”方可挂断电话。在苏北室外的寒风中，他更清醒了，尽管离开是他半年前做的选择，尽管他一到现场就提不起兴趣，可是对公司，对兄弟们，他有着深厚的感情，他不愿看到这一天就这么残酷地来临，他充满矛盾。
在依依不舍与小心翼翼中，方可度过了在阜宁的第二周。对于自己的未来，他又有些犹豫起来。强烈的感恩情绪使他对公司一直存有好感，他所不喜欢的，归根结底只是那位老板。面试结果他只告诉了两位兄弟，同时让他们严格保密。这一个月，他要仔细权衡，再做一次人生抉择。
12月底，方可返回了东江，他举棋不定，与开颜抵足而谈。开颜是支持他回东江的，方开也感觉大势已定，可是，对公司七年的感情，他还是十分割舍不下。
12月30日，吴宁挨个给工程师打电话，询问是否愿意元旦加班。大多数人选择为了那三倍工资而努力，方可却婉拒了。开颜本就难得休息，他更愿意花时间陪着自己的爱人。
第二天，当大多数工程师踏上去客户的征途，方可却开心地陪着开颜逛街、吃饭、看电影，忙得不亦乐乎。两人吃了个自助晚餐，回到家，方可的手机微信端忽然震个不停。他掏出手机一看，是所有工程师在一起的微信群。他坐在沙发上，像翻看小说一样，看着聊天记录。今天白天他关掉了流量，以免受到骚扰，想不到，平凡的这一天发生了不平凡的事儿。
原来，昨天下午，公司财务在老板的授意下，发出了一份措辞强硬的关于报销的邮件。其中规定：所有支出必须取得合规**或行政收据，不能取得合规**的，20元以下不得报销，20元以上的，需提请总经理签字。很快，极会做人的吴宁就质疑式地进行了回复：每月200元人民币的电话费用报销，没票的怎么办？私车公用怎么办？由于很多客户位置偏远，只能乘坐黑车或所谓的“专车”，按公司之前的要求，大家提供当地的定额交通**。若万一遇到黑车无法提供定额**，该如何处理？
对此，财务逐条回复：200元电话费用，提供电话**（税务监制、电话运营商敲章的定额**可以接受）。私车公用，每千米2.4元为限，提供发生费用的票据（公司抬头的汽油费、高速收费定额**、停车费定额**，注意票据日期的合理性）。客户偏远无定额**，不能提供合理票据，提请总经理签核。
事实上，大多数人每月的电话费用都是网上充值，因此很难提供正规**。客户偏远的地方，确实没有正规**，现在要求报总经理签核，势必又延长报销时间。工程师每月报销都要提前垫付几万元，报销进度基本超过一个月，现在又苛刻地提出报总经理审核，这样报销进度又要大大拖延。本来没有加薪大家已经憋了一肚子火，这次的报销制度，在没有征求任何工程师意见的情况下贸然推出，犹如压垮骆驼的最后一根稻草，工程师们再也压制不住内心的怒火。
微信群里炸开了锅，大家你一言我一语，闹哄哄地从中午吵到了晚上。根据当天的工作安排，有人做了统计，当天的四个小组是：阜宁小组、山东小组、南通小组以及方可等三人的家里蹲小组。想象着手机屏幕前各位兄弟义愤填膺的样子，方可只觉一股英气冲上心头。
“反了他娘的！”他在群里喊了一句。接着，十几位工程师一致讨论决定，元旦罢工！
人群中总有高人，有参谋提出，要给德国总部发一封邮件，讲述事件的来龙去脉，以求行动合法化。于是，经过一致推举，起草中文的任务又一次交给了方可。他只能向开颜撇撇嘴，拿着纸笔，飞速地写起来。
转天就是元旦，一上午，大家集体行动，除去家里蹲三人组外，其它三个小组的工程师全部在酒店待命。方可写的中文诉求，被翻译成英德文字，以匿名形式发给了德国总部的几位CXO。
正文是这样写的：
尊敬的德国总部
我们是中国的15名服务工程师。在这个本该喜气洋洋迎接新一年的日子里，我们却在为各自的工作和前途烦心。站在新的起点，我们很迷茫，2016还是会跟2014、2015年一样，前途迷茫么？
对一个公司来说，员工忠诚度是其良性发展所必需的，而我们这些工程师在公司最长的有7年，最短的也有5年。长期以来同事们跟公司不离不弃，即使是行业最低谷的那几年，我们也义无反顾地把我们的青春年华、全部精力投入到忙碌的工作之中，我们以良好的态度和职业道德履行了我们对公司的忠诚。
但是我们大多数都已步入而立之年，家中有嗷嗷待哺的孩童，还有更大的养房压力，中国的物价飞涨，个人实际感受到的年通胀率超过7%，让我们倍感压力。我们虽然感恩公司，但却遭遇到现实的经济压力，目前绝大部分同事已经5年没有调整过薪资，更有个别人自入职以来一次也没有过调整。同时，横向同行比较，我司的薪资仍然是最低的，幅度差距>20%。我们心中充满了对于薪资调整的渴望！
在之前的几年中，我们理解行业及公司所处的环境比较困难，因此即使有诸多个人压力，我们也坚定地和公司站在一起，共渡难关，而没有提出任何加薪要求。
进入2015年，我们感受到行业逐渐转暖，我们的业务也逐步提升，因此我们在7月份诚恳地向公司提出加薪诉求。起初，让我们很欣喜的是，上海管理层很快致电在江西上饶光电出差的工程师们，承诺会尽快给所有工程师加薪。在此之后，上海管理层以需要德国总部批准为由让我们等待。我们翘首以待，直到今天仍然杳无音信。期间上海管理层提高了办公室同事的薪资，却对我们置若罔闻，这不能不说是对于我们工程师积极性的强烈打击，我们感觉极度无奈和失望。
管理能力技术水平得不到提升，薪资待遇满足不了生活需求，我们就这样浑浑噩噩地度过了一年又一年，这对公司和个人来说都是很煎熬的。一次又一次的希望破灭，让我们一次又一次地积极性降到最低点，管理层对员工需求不闻不问，没有丝毫的企业文化可言，让我们如何感受到企业这个大家庭的温暖？如何更长久地为企业服务？良好地为顾客解决技术问题？提供高质量的服务？
就是在这样的工作环境中，2015年12月28日晚我们接到一封公司邮件，其中决定从2016年1月1日开始对工程师实行新的报销制度。这里面提到的正规**问题，受国内现实情况受限，部分客户地址偏远，没有出租车的，乘坐黑车没有合理票据的，报销要经过总经理批准。由于有些项目比较急，我们需要长时间出差，经常会垫付大笔的差旅费用，而公司管理层对报销进度延迟时间较长，直接影响员工的还款和信用。我们感到十分愤慨的是，对于这样跟我们息息相关的政策规章制定，完全不征求员工的意见，事先也没有跟工程师进行任何的沟通，仅仅是毫无征兆的冷冰冰的官方通知，这其中包含了多少的官僚主义？对中国现实以及我们每个个体的忽视？据我们所知，办公室同事也有类似的情绪，办公室搬家这种大事，事先也是完全不与员工做任何沟通，最后选择了一个办公环境很差但单价成本并不低的地方。
冷冰冰的现实犹如压垮骆驼的最后一根稻草。每个工程师的情绪从沮丧、失望，直接过渡到了愤怒。我们觉得上海公司管理层在各个方面完全不尊重我们、忽视了我们，所以我们选择立即停止工作，作为对这种忽视和不尊重的回应。
归根到底，我们的要求其实很简单：对我们和我们正当诉求的尊重！而在目前的管理层身上我们看不到任何希望，所以我们不得已转而求助于你们，因为你和我们一样，亲身经历了中国公司的成长、变革，不希望眼睁睁看着中国公司在行业变暖时再次沦落！
全体工程师的诉求：
1. 加薪50%，2015年7月的承诺没有兑现
2. 公司新出的报销制度由管理层和基层工程师讨论后重新定夺
3. 休息时间拒绝travel
4. 要求公司给服务工程师每人一万的出差备用金（离职交还公司）
期待你们的答复，谢谢！
字字哀求，字字无奈，道尽了工程师们的心酸。
中午，群里不断有人说，公司还毫无反应，有胆小者开始说些心虚的话，一如他们半年前在上饶饭桌上的表现。方可和李国不断做着思想工作，号召大家一定要保持团结，同生死、共进退。
下午两点，有人反映说接到了吴宁的电话。原来，老板去美国度假了，刚刚公司才联系上他。真是只许州官放火，不许百姓点灯！吴宁请求大家保持冷静和克制，尽快去加班。想必客户那头给老板和他们的压力已使他们如坐针毡，但这位工程师拒绝了。接着，吴宁又分别给其他工程师打电话，得到的回复都是一致的。总而言之，不加薪，不修改报销制度，坚决不会开工！这些都让吴宁无可奈何，毕竟他也做不了主。
下午三点，吴宁新建了一个微信群，把老板也拉了进去。他表示：“贾总想利用这个平台和大家交流交流。”接着，老板开始了发言，由于微信语音最长只有60秒，他的发言分成了六段。他说：“喂，大家好，我想我了解大家从今年7月份对公司的期望要求，咿呀，可惜的是那之后到现在为止德国没有一个明确的答复。我想，在我的email里面非常清楚地说明，因为在这段时间里面，公司本身的状况，咿呀，市场的状况，再加上公司也考量在整个区域里面，考虑怎么样去调动我们的工程师来提供Service服务。基于上述因素来说，我们确实做了几个建议，但是没有马上施行。我想啊，公司确实是了解到大家的要求，我也跟德国总部的负责人汇报了这样一个状况，他们希望我们尽快能够找到一个解决方案。下个星期一，我们请员工或者员工的代表到办公室做一些协商。目前市场有些好转，也不要因为这一个因素对我们的客户带来不好的印象和低劣的服务，对他们造成生产上的影响，我想，这样对公司和对我们的员工都没有一个正面意义。我相信，也希望啊，大家能够有一个很正确的态度，遇到问题我们去一起创造解决方案。我非常地期望大家能够按照原来和客户沟通的计划去恢复工作。那星期一，我们跟大家的代表，我请大家派一些员工，我们再做一个具体协商。我非常地希望大家能够按照原来跟客户沟通的，今天和明天能够去给客户提供服务。希望大家对我刚才的意见呢，提供你们的一些想法。”
这些内容，一如他以前的发言，假、大、空，说了等于没说，听了等于没听。三小时后，有位工程师跟着回复道：“看都没人说话，我先表达我的意思：首先，需要一个彼此尊重的环境，建立起来互信关系，这才是一个正常公司的健康环境。本质的讲，我们工作就是为了更好的待遇进行生活，加薪诉求一直未能满足，再多的承诺或者口号只会影响互信，在压力倍增的一年又一个新年里，待遇和同行以致社会脱节越来越远，期待要不加薪要不裁员，是为了适应环境的需要，也是提升公司凝聚力和竞争力的需要。前面开始就提及尊重和互信，这首先体现在管理方式上，公司的既有规章制度在入职已经阅读，新的规章制度直接条款式发给基层员工，丝毫没考虑沟通；工龄超过十年，还在一个工程师的职务上，是必须要僵硬的接受这种规定吗？抬头我们之所以可以放在一边，请尽量满足加薪的需求，必要的管理上的考核流程请别形同虚设，你能想象一个基层听到管理层说“然并卵”后的无奈吗？更可悲的此事实已经年复一年发生超过三次了！若为生计奔波，长期出差在外也是常态，和家人团聚时间会更少，为满足公司各项目的进行，周末出差却不知何时成为惯例，周末和家人在一起的时间被剥夺了，已经不是那税前150的钱可以弥补得了的家庭和工作脆弱的平衡，相信公司里工龄越长的越能体会。请尽量不要安排周末travel，一个高效的工作效率来可以弥补，当然针对急需经济补助的人以加班形式补贴，也随个人意愿。我之前许多周末无加班费无出差补贴的TS行程状况，希望不要在基层出现了，有失公平。最后，我想重申一下报销的事情，以个人为例，上次去客户我没有VISA or Master卡（个人抵触取消了） ，使用现金垫付近两万RMB的各种费用，我还有房贷需要还的情况下，总盼望单位报销尽快到位，而单位经常以各种低效率处理此事，以致信用卡都担忧未及时还产生信用黑名单问题。此事种种状况，希望单位预支资金解决。”
吴宁忙跟着发言：“谢谢王意的建议，也希望其他同事能够畅所欲言。”作为和事佬，他也很不容易。
李国把诉求跟贴发了出来：
全体工程师的诉求
1. 公司新出的报销规范我们不同意，必须由管理层和基层工程师讨论后重新定夺
2. 加薪，上次的承诺没有兑现
3. 休息时间拒绝travel
4. 要求公司给服务工程师每人一万的暂置金，用于平时出差花销（离职交还公司）
许久，中国老板用英文回复道：“I am aware of your situation and your requests. Therefore we have arranged a meeting. This is our internal issues. However, we shall not hurt the customers by stopping work for them. By right the customers generate our basic income for our operation. The price of damaging of the customer relationship and negative image are high and the consequence is long term. Finally, this action will hurt ourselves. Therefore, please return back work according to the plan tomorrow. Please let me know your feedback to my comments!!（我了解你们的情况与请求，因此我们安排了会议，这是我们内部问题。然而，我们不能以罢工的方式伤害客户。毕竟，我们工作，客户才给我们收入。破坏与客户的关系与形象的代价是极高的，相应的后果是极大的。最终，这些行动会伤害我们自己。因此，明天请你们按计划返回工作。请让我知道你们的反馈！！）。”见他如此嚣张，方可忍不住回复道：“老祖宗说，为之于未有，治之于未乱。有情况出现听之任之、拖延必定会恶化。现在的情况只是几次量变变成质变。今年夏天管理层跟工程师说了加薪幅度，并保证上海办公室不会调整，最后的结果却是南辕北辙。人无信不立，何况是公司？相信只要管理者下决心，短期内达成加薪以及报销决议并不困难。btw. Do i need to translate above into English?”
这一晚从此无话，第二天，大家按计划没有开工。下午4点，老板再次在微信群里用繁体中文发话：“全体工程師新年好，這次停工事件你們完全是對目前市場及本公司之狀況作出完全錯誤的解讀和判斷，以至對公司，我們的客戶及全体員工造成极大不可䃼救的傷害。請你們按原訂計劃立即复工。你們可以推薦你們完全可信任的代表在周一到公司進行協商。在客戶工作的員工可以用電話會議的方式參與協會會議。吴宁，：請立即通知相關工程師到相應的客戶工作，不可遲疑。併將結果报告给我。這次停工的确是一起對公司及本分公司之生存的嚴重事件。請大家深思作出自己的判斷。”对此，全体工程师异口同声地把诉求全体再发了一遍，估计此时老板的肺都气炸了。他回复道：“你們之诉求會在周一協商，併报告给總部。但原訂計劃的工作要進行。吴宁，請將參會的人員名單討論擬定给我。我盡可能請總部領導參與。你們之訴求-2 可以經分析后做相應調整；訴求-3 不适當，与當下市場環境要求相差大；訴求-4可以按出公差安排，經員工提出申請審批。訴求-1要協商，併由總部做最終決定。但你們必須盡快复工。現巳經對公司及客戶造成不可彌補之影響。望你們要十分謓重做決定。”